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我想知道雇用外勞的薪資到底每月多少 有其他的費用嗎 我朋友的祖母顧了外勞 費用由六個兄弟平攤 每人付4000元等於24000/月 如今外勞做完要走 但是其中負責這件事的弟弟說外勞從未休過假 他們六戶要合起來補支他不休假的薪資 我的朋友只是媳婦的身分不過她與他的先生 對薪資的了解是24000/月是已經含不休假的錢了 不希望他弟弟搞私慾因為他們全都在台北 只有提出這要求的與祖母同住 請幫幫我的朋友 更新: 朋友來email告訴我們他們已經找到當初僱用外勞時五弟給他們全部人的資料如下,我想也沒有甚麼好爭辯的了 2008.8.29文: 照顧祖母的外勞已經於上月報到, 老五通知事項如下: **外勞的薪資(含週六./日及國定假日不休假之加班費)為每月 20,833元 20833 由六房分攤 = 3,472元/房 /月 再需加上外勞的伙食雜費約528元, 整數計算 = 4,000/房/月 老五請大家於每月23日之前將款項匯到他的帳戶, 以便於每月的24日 外勞仲介公司會上門收取再發放給這位外勞
最佳解答:
你好 一般來說家庭類的外勞費用如下： 監 護 工 雇主 基本薪資 健保費 就業安定費 基本負擔 加班費 總薪資 金額 15,840 943 2,000187832,112(4 天 ) 20895 家 庭 幫 傭 雇主 基本薪資 健保費 就業安定費 基本負擔 加班費 總薪資 金額 15,840 943 5,000 217832,112(4 天 ) 23895 另外可能會額外還有要支付的費用 1.保險費：一年不會超過1,000(政府規定的，要幫外勞保一年30萬意外險) 2.加班費：528(有時候會遇到大月，有五個星期日的，如果沒有休假就要多給528) 3.餐費：不一定，但合約書上是寫免費提供(如果是一起吃的話，大多數不用額外給，但是如果是要他自己買的，那就給他一點餐費) 4.特休而未休加班費：14*528=7392(第二年開始每年有7天年假，跟我們一般員工一樣，所以三年做滿會有14天年假) 參考資料：http://www.sea.com.tw/index.asp?id=9&xid=1 SEA小提醒：我在猜要求多補錢的部份應該是特休的部份，所以應該是多了7,392，你可以再請你朋友去問問看，另外也請他們所服務的仲介提供你們一份完整的薪資單，應該就會很清楚了。還有基本薪資已調漲，雖然家庭類的薪資沒有調漲，但是健保費是跟著基本薪資變動的，所以都調成943了喔！ 本身在外勞仲介公司上班，但我不是業務 有任何問題外勞申請都可以撥打0800-01-1234(免費申請諮詢)
其他解答:
參考下面的網址看看 http://xor.tw/4zg9e|||||講的不明不白.... 外勞不休假..... 一個月總支出是20754..... 加上吃住費用..... 一個月24000很合理..... 但勞基法規定1年有7天特休假..... 還是需支付加班費.... 你們都那麼計較..... 那就說明沒休假要支付的是哪一種.....六兄弟分擔.....一年頂多也差1000.... 這樣也真的要計較..... 那換人去當雇主....六兄弟看誰要賺哪些一點點錢....|||||雇主每月需支付的費用如下： １。薪資：15,840 ２。加班費：2,102=528*4(每月4天的加班費用) ３。勞健保：911 ４。就業基金：2,000(如果是幫佣說需要5,000) ５。意外險：200左右(視投保險額30-200萬不一定，NT50-NT250) ６。合計：21,063左右 直接說就是21,000有找(幫佣身份也只有24,000) 不會也不可能每月支付到24,000還不夠(雇主要多給的話就有可能) 以上希望對你有幫助|||||外勞基本薪資是17280元，加班費一個月4天的薪資(雇主直接給外勞) 就業安定金2000元，健保部分月850多元(雇主自行繳納) 外勞自己付服務費給仲介，第一年付1800，第二年付1700，第三年1500，這樣你自己去算算看，回去的機票是外勞自己負擔。73E3DC9315AE223D
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僱用外勞的薪資發問:
我想知道雇用外勞的薪資到底每月多少 有其他的費用嗎 我朋友的祖母顧了外勞 費用由六個兄弟平攤 每人付4000元等於24000/月 如今外勞做完要走 但是其中負責這件事的弟弟說外勞從未休過假 他們六戶要合起來補支他不休假的薪資 我的朋友只是媳婦的身分不過她與他的先生 對薪資的了解是24000/月是已經含不休假的錢了 不希望他弟弟搞私慾因為他們全都在台北 只有提出這要求的與祖母同住 請幫幫我的朋友 更新: 朋友來email告訴我們他們已經找到當初僱用外勞時五弟給他們全部人的資料如下,我想也沒有甚麼好爭辯的了 2008.8.29文: 照顧祖母的外勞已經於上月報到, 老五通知事項如下: **外勞的薪資(含週六./日及國定假日不休假之加班費)為每月 20,833元 20833 由六房分攤 = 3,472元/房 /月 再需加上外勞的伙食雜費約528元, 整數計算 = 4,000/房/月 老五請大家於每月23日之前將款項匯到他的帳戶, 以便於每月的24日 外勞仲介公司會上門收取再發放給這位外勞
最佳解答:
你好 一般來說家庭類的外勞費用如下： 監 護 工 雇主 基本薪資 健保費 就業安定費 基本負擔 加班費 總薪資 金額 15,840 943 2,000187832,112(4 天 ) 20895 家 庭 幫 傭 雇主 基本薪資 健保費 就業安定費 基本負擔 加班費 總薪資 金額 15,840 943 5,000 217832,112(4 天 ) 23895 另外可能會額外還有要支付的費用 1.保險費：一年不會超過1,000(政府規定的，要幫外勞保一年30萬意外險) 2.加班費：528(有時候會遇到大月，有五個星期日的，如果沒有休假就要多給528) 3.餐費：不一定，但合約書上是寫免費提供(如果是一起吃的話，大多數不用額外給，但是如果是要他自己買的，那就給他一點餐費) 4.特休而未休加班費：14*528=7392(第二年開始每年有7天年假，跟我們一般員工一樣，所以三年做滿會有14天年假) 參考資料：http://www.sea.com.tw/index.asp?id=9&xid=1 SEA小提醒：我在猜要求多補錢的部份應該是特休的部份，所以應該是多了7,392，你可以再請你朋友去問問看，另外也請他們所服務的仲介提供你們一份完整的薪資單，應該就會很清楚了。還有基本薪資已調漲，雖然家庭類的薪資沒有調漲，但是健保費是跟著基本薪資變動的，所以都調成943了喔！ 本身在外勞仲介公司上班，但我不是業務 有任何問題外勞申請都可以撥打0800-01-1234(免費申請諮詢)
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參考下面的網址看看 http://xor.tw/4zg9e|||||講的不明不白.... 外勞不休假..... 一個月總支出是20754..... 加上吃住費用..... 一個月24000很合理..... 但勞基法規定1年有7天特休假..... 還是需支付加班費.... 你們都那麼計較..... 那就說明沒休假要支付的是哪一種.....六兄弟分擔.....一年頂多也差1000.... 這樣也真的要計較..... 那換人去當雇主....六兄弟看誰要賺哪些一點點錢....|||||雇主每月需支付的費用如下： １。薪資：15,840 ２。加班費：2,102=528*4(每月4天的加班費用) ３。勞健保：911 ４。就業基金：2,000(如果是幫佣說需要5,000) ５。意外險：200左右(視投保險額30-200萬不一定，NT50-NT250) ６。合計：21,063左右 直接說就是21,000有找(幫佣身份也只有24,000) 不會也不可能每月支付到24,000還不夠(雇主要多給的話就有可能) 以上希望對你有幫助|||||外勞基本薪資是17280元，加班費一個月4天的薪資(雇主直接給外勞) 就業安定金2000元，健保部分月850多元(雇主自行繳納) 外勞自己付服務費給仲介，第一年付1800，第二年付1700，第三年1500，這樣你自己去算算看，回去的機票是外勞自己負擔。73E3DC9315AE223D
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