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勞保費用五月有31天怎麼算

發問:

投保單位幫新進員工投保勞保 13號填寫勞保加保的申請書13號郵寄出去 勞保的投保日數是30天 五月份有31天 那是要算幾天的投保費用呢 13號~31號 總共19天嗎 假設以投保薪資17280舉例 是要付.....員工142元 投保單位 498元 這樣算對嗎 另外...健保一樣5月13號加保 五月份是付整個月的健保費吧?

最佳解答:

您好 勞保都是以30天計 5/13到職 30-13 1=18 因此投保薪資17280 以18天計勞保費用 員工為135元 投保單位472元 健保費計算原則 1.加保（轉入）當月計收全月保費。 2.轉出及退保當月免計收保費。惟轉出日為該月份最後一日者，除非特別註明未領全薪，否則收全月保費。 3.同月份僅在一單位有加、退保紀錄，則計收全月保費。 4.同月份在不同投保單位有加、退保紀錄者，僅以第一個投保單位收取全月保費。

 

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其他解答:

都是以三十天計算 二十八天也是以三十天計算 員工自付額/30*上班天數=員工應付額 員工自付額如果不會算，勞保局有一張列表明細9BA0E808FDCAA8A3

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    明細 五月份 明未領 都是 健保
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