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我想請問我保勞退薪制~每個月會從我薪水扣多少錢呢? 公司是幫我們報薪水17500左右~但是公司說除了6%之外 還樣加上職災的錢跟勞保費~加一家總共會從我的薪水扣 2500元左右(加健保)~有扣到哪麼多嗎? 我只知道6%是我自己要出ㄉ~但是其他的公司會有像健保一樣 幫我們負擔的部分嗎?還是都要自己付呢? 有人能幫我算一下嗎? 更新: 那6%公司說要從我ㄉ薪水裡面扣~他沒有幫我們支付ㄝ(因為是小公司吧)還有健保我跟區公所ㄉ每個月要繳604~跟公司保的話不是應該更便宜嗎~! 所以不可能像下面回答ㄉ500多ㄝ~他有跟我說要扣勞保費.職災.健保 .還有6%~這樣有到2000多嗎?
最佳解答:
1. 當公司僱用員工時，要幫員工保勞保、健保和提撥勞退6%。 2. 以工資17500而言，勞保、健保和提撥勞退6%的級距為18300。 3. 故員工勞保需自付226，健保需自付238，勞退6%則由公司全額負擔1098，員工除了自提外不須負擔。 4. 若將 226 + 238 = 464，與2500元相差甚多。 5. 建議您請公司將扣款明細列出，以為將來申訴證據。 以上提供您參考，若不清楚，歡迎來我的部落格留言，祝福您！ http://blog.yam.com/whowhom 2007-08-02 15:30:47 補充： 勞工退休金條例 2007-08-02 15:31:53 補充： 勞工退休金條例第6條：雇主應為適用本條例之勞工，按月提繳退休金，儲存於勞保局設立之勞工退休金個人專戶。 除本條例另有規定者外，雇主不得以其他自訂之勞工退休金辦法，取代前項規定之勞工退休金制度。 第14條：雇主每月負擔之勞工退休金提繳率，不得低於勞工每月工資百分之六。 前項規定月提繳工資分級表，由中央主管機關擬訂，報請行政院核定之。 勞工得在其每月工資百分之六範圍內，自願另行提繳退休金。勞工自願提繳部分，得自當年度個人綜合所得淨額中全數扣除。 2007-08-02 15:32:27 補充： 1. 除非您自願提撥，否則勞退新制的部分是雇主應負的責任，您一毛錢都不用付，扣錢就是違法。 2. 公司幫員工保職災團保，目的在作為其責任抵充，更沒理由扣員工的錢。 3. 勞健保費部分 投保薪資 17400：勞保 公司付751 員工付215 健保 公司付808 員工付238 勞退 公司付1044 員工付 0 投保薪資 18300：勞保 公司付792 員工付226 健保 公司付849 員工付238 勞退 公司付1098 員工付 0 若依法的自負額為215+238=453 或226+238=464，數目與2500相差甚多。 4. 可否請公司列出扣款明細，再作定奪。
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勞退薪制~繳費計算問題發問:
我想請問我保勞退薪制~每個月會從我薪水扣多少錢呢? 公司是幫我們報薪水17500左右~但是公司說除了6%之外 還樣加上職災的錢跟勞保費~加一家總共會從我的薪水扣 2500元左右(加健保)~有扣到哪麼多嗎? 我只知道6%是我自己要出ㄉ~但是其他的公司會有像健保一樣 幫我們負擔的部分嗎?還是都要自己付呢? 有人能幫我算一下嗎? 更新: 那6%公司說要從我ㄉ薪水裡面扣~他沒有幫我們支付ㄝ(因為是小公司吧)還有健保我跟區公所ㄉ每個月要繳604~跟公司保的話不是應該更便宜嗎~! 所以不可能像下面回答ㄉ500多ㄝ~他有跟我說要扣勞保費.職災.健保 .還有6%~這樣有到2000多嗎?
最佳解答:
1. 當公司僱用員工時，要幫員工保勞保、健保和提撥勞退6%。 2. 以工資17500而言，勞保、健保和提撥勞退6%的級距為18300。 3. 故員工勞保需自付226，健保需自付238，勞退6%則由公司全額負擔1098，員工除了自提外不須負擔。 4. 若將 226 + 238 = 464，與2500元相差甚多。 5. 建議您請公司將扣款明細列出，以為將來申訴證據。 以上提供您參考，若不清楚，歡迎來我的部落格留言，祝福您！ http://blog.yam.com/whowhom 2007-08-02 15:30:47 補充： 勞工退休金條例 2007-08-02 15:31:53 補充： 勞工退休金條例第6條：雇主應為適用本條例之勞工，按月提繳退休金，儲存於勞保局設立之勞工退休金個人專戶。 除本條例另有規定者外，雇主不得以其他自訂之勞工退休金辦法，取代前項規定之勞工退休金制度。 第14條：雇主每月負擔之勞工退休金提繳率，不得低於勞工每月工資百分之六。 前項規定月提繳工資分級表，由中央主管機關擬訂，報請行政院核定之。 勞工得在其每月工資百分之六範圍內，自願另行提繳退休金。勞工自願提繳部分，得自當年度個人綜合所得淨額中全數扣除。 2007-08-02 15:32:27 補充： 1. 除非您自願提撥，否則勞退新制的部分是雇主應負的責任，您一毛錢都不用付，扣錢就是違法。 2. 公司幫員工保職災團保，目的在作為其責任抵充，更沒理由扣員工的錢。 3. 勞健保費部分 投保薪資 17400：勞保 公司付751 員工付215 健保 公司付808 員工付238 勞退 公司付1044 員工付 0 投保薪資 18300：勞保 公司付792 員工付226 健保 公司付849 員工付238 勞退 公司付1098 員工付 0 若依法的自負額為215+238=453 或226+238=464，數目與2500相差甚多。 4. 可否請公司列出扣款明細，再作定奪。
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